7月1日上路！為「解決少子化」政院拍板了　育嬰留職停薪「可領8成薪」

為解決台灣少子化的問題，衛福部於6日在行政院院會報告政府「少子女化對策-建構安心懷孕友善生養環境」，未來的產檢次數將提高到14次，產檢假也增加到7天。育兒留職停薪從原本的6成薪，加上政府補助可以提高到8成薪，父母可以一起申請～

據內政部統計，台灣近10多年來的總生育率都徘徊在1.10到1.20之間。106年底出生嬰兒數量降低至20萬人以下，109年僅出生16萬5，429名嬰兒。為鼓勵生育，政院拍板修正育嬰留職停薪規定，修法完成後，育兒父母可以同時申請育嬰留職停薪並請領津貼（含補助）。

申請期間可少於6個月，不過每次不得少於30日。以2次為限，使有短期照顧之需求者，亦可申請育嬰留職停薪。為了減輕育嬰留職停薪的經濟負擔，除了原本6成投保薪資的育嬰留職停薪津貼外，政府還將另給予2成投保薪資補助，薪資替代率可達8成。

▼為了滿足不孕夫妻的生育期待，政院拍板補助金額除現行低收及中低收入戶維持每次15萬元補助上限外，一般夫妻首次申請補助上限10萬元，再次申請上限6萬元，每胎最多6次，並依年齡區間及療程範圍提供每胎不同次數及成數之補助條件，預估每年投入26至32億元。

除了上述規定，政府還將增加產檢補助項目，新增妊娠糖尿病篩檢、貧血檢驗與2次一般超音波，及調高產檢診察費及檢驗費用，以提升產檢品質，降低妊娠與生產併發症，減少孕婦和新生兒死亡。預計每年將投入12.5億元，會有16萬多名孕婦受惠。

勞動部官員表示，育嬰留停津貼薪資替代率提升至8成、有薪產檢假、申請期間可少於6個月都在7月1日上路，其餘若涉及修法，實施日程未訂。

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來源：網路資料